Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIOPer le posizioni organizzativeSi rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"-2020Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le posizioni organizzative è del 100%- 2019Il dato relativo alla distribuzione dei premi per le posizioni organizzative è del 100%- Periodo 2013/2018:Comunicazione negativaSezione aggiornata al mese di aprile 2022